Hvordan fanden finder man balancen for andre? {{forumTopicSubject}}
Hej Hg.
På tide med en sund debat om vores arbejdsliv og hvordan vi lærer vores børn og unge at finde en balance
Min mand viste mig lige et opslag på FB hvor en psykolog advarer imod at: Danskerne dør af dårlig ledelse og for høj arbejdsmoral
Årsagen til at han viste mig denne, er fordi jeg (desværre, ud fra dette synspunkt) har en ekstremt høj arbejdsmoral, hvor jeg slettes ikke er syg(jo, men tager på arbejde medmindre jeg har høj feber eller brækker mig) og er utrolig fleksibel og omstillingsparat. Og ja, det går jo faktisk ud over mit helbred da jeg går længere syg, har mindre overskud her hjemme osv.
Men nu er der jo selvfølgelig nogle der også er Rasmus modsat.. Og bliver hjemme så hurtigt de ser sit snit til det..
Mine tanker er, hvordan lærer vi vores børn og unge, at finde den rigtige balance?
Jeg forsøger da at lære mine børn at have en rigtig god arbejdsmoral, men ønsker ej heller at de skal blive ligesom mig.. Men i hvert fald ikke som dem(nok et fåtal) der pjekker i tide og utide..
Hvad er Jeres tanker omkring dette?
Hvad er kutymen hjemme hos Jer?
Mvh TT der fik noget at tænke på..
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 37.031
Ledelse, ledelse, ledelse.
En medarbejder der kommer halvsyg på arbejde og bliver accepteret af lederen - det giver sig selv, hvad det så giver. Eller en leder der siger " kan du ikke lige, du ser ikke så syg ud osv. " istedet for at sige " du ser skidt ud, gå du hjem ".
Du glemmer den anden del af artikelen - dårlig ledelse
mar 2011
Følger: 146 Følgere: 1642 Heste: 4 Emner: 1.745 Svar: 18.543
Mvh TT
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 37.031
Men noget og gøre med dårlig ledelse og den stil der ligges fra ledelsen.
mar 2011
Følger: 146 Følgere: 1642 Heste: 4 Emner: 1.745 Svar: 18.543
Mvh TT
sep 2007
Følger: 69 Følgere: 270 Heste: 3 Emner: 1.740 Svar: 37.031
Når du selv er klar over det, så tænker jeg at løsningen er logisk.
apr 2008
Følger: 244 Følgere: 566 Heste: 10 Emner: 400 Svar: 1.408
Jeg melder mig syg, hvis jeg har feber, eller diarré/opkast. Snot, snue, hoste mv er ikke sygemelding i min optik. Jeg er desværre ikke ret god til, at lytte til min krop, hvis den har behov for en dag i sengen. Er jeg ramt af forkølelse, influenza, går der gerne to tre uger, før jeg er ovenpå.
Mine børn, er oftest dem, der giver mig sygedage. Jeg synes de skal være hjemme, når de er utilpasse og syge, og først afsted når de på andet døgn er feberfrie. Jeg oplever ofte, at mine børn kun lige kommer ovenpå, og så er de ramt igen. Jeg vil derfor gerne have at mine børn ved, at når de er syge, er de hjemme til de er raske.
maj 2007
Følgere: 41 Emner: 131 Svar: 8.703
Der er ingen facit på hvad en sund arbejdsmoral er - ergo kan man vælge at videregive, hvad man selv anser for at være en god arbejdsmoral, og risikere at børnene efter 5 måneder mister jobbet, fordi at deres arbejdsmoral ikke stemmer over ens med ledelsens ideologi.
Man kan også vælge at lade de unge mennesker danne deres egne erfaringer på baggrund af deres oplevelser på arbejdsmarkedet, og i skolen, Sådan at de står til ansvar for egne handlinger.
Man har ikke høj arbejdsmoral når man møder op på job og er syg - det er faktisk det stik modsatte, fordi at man risikere at smitte end masse andre mennesker, og derved gøre flere syge.
mar 2008
Følger: 34 Følgere: 31 Heste: 3 Emner: 46 Svar: 299
Og det skal ikke forveksles med pjæk men jeg mener man bør lytte til sin krop både fysisk og nogle gange psykisk også
feb 2009
Følger: 126 Følgere: 110 Heste: 12 Emner: 33 Svar: 1.008
I min bagkloghed kan jeg da sagtens se, at jeg skulle have sagt stop for længst og have givet min krop ro.
Det sidste sted blev jeg sygemeldt pga. en skade, hvor chefen også bad mig tage den med ro, selvom jeg ikke er god til det.
Nu går jeg i skole, og var så uheldig at falde af for nogle uger siden og forstuve mit haleben, hvilket gør at jeg ikke kan sidde alt for længe ned. Denne gang har jeg valgt at lytte til min krop, og har da også en del sygedage nu, men hellere det, end at helingen tager dobbelt så lang tid fordi jeg er for stædig.
sep 2013
Følger: 16 Følgere: 23 Heste: 3 Emner: 8 Svar: 282
Tror man skal huske hvad der gør en glad, og at man skal leve livet. Selvfølgelig er der pligter, som skal opfyldes, men der skal være plads til også bruge tid på sig selv og lave noget sjovt. For hvem er det man lever for? sin chef? eller sig selv/sin familie.
For det er sku lidt ærgelig at slide sig selv op for en chef, der ikke engang gider at klappe en på skulderen for det.
mar 2008
Følger: 34 Følgere: 31 Heste: 3 Emner: 46 Svar: 299
aug 2008
Følger: 54 Følgere: 64 Heste: 6 Emner: 124 Svar: 9.555
Jeg passer mit job, jeg er samarbejdsvillig, og om stillingsparat, somme tider for meget. Jeg tager en ekstra tørn hvis det passer ind i mit liv. lige som jeg melder fra hvis noget ikke passer ind.
Vi har som arbejdstager mange rettigheder og krav, ofte glemmer vi at vi også har ansvar.
dec 2006
Følger: 77 Følgere: 107 Heste: 5 Emner: 202 Svar: 4.229
Jeg sammenligner det lidt med at hvis man som barn er vant til at slikket altid står fremme til fri afbenyttelse, så hungrer man ikke sådan efter det. Men hvis det er noget man kun får om fredagen i doseret mængder så hungrer man efter det. Det er jo ligesom heste med wrap ad libitum vs. wrap i doserede mængder. Jeg havde ikke en mor der sagde at nu skulle jeg absolut i skole. Jeg havde en mor der lod det være op til mig selv at vurdere om mavepinen var slem nok til at blive hjemme.
Idag har jeg en meget høj arbejdsmoral. Har aldrig meldt mig syg fra arbejde og møder op hver dag på universitetet, med meget få undtagelser. Vurderingen går på hvor syg er man ift. hvor vigtigt det er at komme. Hvis man er meget syg, så bliver jeg hjemme. Er man syg men ikke vildt syg, men det er en forholdsvis irrelevant forelæsning, så vil jeg hellere blive hjemme og blive hurtigt rask. Så ja det er en balance, men jeg synes man skal vægte det på både hensynet til sygdommen (hvor syg er man), hensynet til andre (smittefare) og på hvor vigtigt det er at møde op
aug 2011
Følger: 2 Følgere: 1 Heste: 4 Emner: 19 Svar: 329
mar 2011
Følger: 146 Følgere: 1642 Heste: 4 Emner: 1.745 Svar: 18.543
LM - Ja mine børn får også spørgsmålet når de virker lidt sløje, om de har behov for at blive hjemme. Så lærer de selv at mærke efter, nogle gange så siger de nej, men bliver hjemme dagen efter, da de nok burde have lyttet lidt mere til sig selv den foregående dag, og så er der dage hvor de mærker at de er for dårlige til at gå i skole. Også bliver de hjemme. Men jeg har den "regel" for de, som de nogle gange bliver lidt vred over, og den hedder at hvis de brækkede sig sidste gang tirsdag aften, så skal de alligevel være hjemme onsdag.
Mvh TT
jun 2010
Følger: 2 Følgere: 8 Heste: 1 Emner: 46 Svar: 1.584
Jeg er dødtræt af at stress altid er arbejdsgivers skyld. Hvis du er ved at blive skilt, dit barn har ADHD og du er elendig til at sige nej når folk spørger om hjælp i privaten, så kan det da godt være, at der er lidt småtravlt på arbejdspladsen, men er det her problemet ligger?
Vi er alt for dårlige til at passe på os selv og vores hjerne. Vi stresser den konstant med sociale medier og input fra skærm i alle udformninger, så derfor får vi aldrig koblet af i fritiden.
Det er selvfølgelig generaliseringer, men tendensen er det hos de fleste.
Noget af det vigtigste for arbejdsglæde er kollegaerne og det sociale, og jeg kan personligt sige, at tidligere når jeg kravlede syg på arbejde, så havde det INTET med chefen at gøre, og alt at gøre med kollegaer og med at jeg ville have det dårligere med at blive hjemme.
Selvfølgelig spiller ledelse også en rolle, men den altoverskyggende rolle det tillægges nogle steder er unuanceret.
Hvordan fanden finder man balancen for andre?