staldarbejde løn... regler og love {{forumTopicSubject}}

Hej... der bliver diskuteret så meget herinde omkring løn for staldarbejde?

Men er der INGEN regler på området? Der må da være nogle regler for mindste løn eller hvad?

Dem jeg hører om der bliver snydt, er fordi de har arbejdet mere end aftalt i kontrakten, eller får mindre i løn end hvad de har aftalt i kontrakten....

Er der ikke en mindste løn som man SKAL overholde (ved godt at mange ikke gør det)?

Mvh Maria

Se svar (12) >>

Spar penge på din forsikring

Gå til sidste svar

Kommentarer på: staldarbejde løn... regler og love

Jeanette (Fæhesten) Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 179 Følgere: 187 Heste: 4 Emner: 1.012 Svar: 8.121

#1 14. jan 2014 det kommer jo an på hvad du er ansat som, praktikant/elev eller proffesionel eller ufaglært, eller om der er tale om fastansættelse eller begrænset periode
Stald Skou Tilmeldt:
mar 2008
Følger: 74 Følgere: 66 Heste: 6 Emner: 20 Svar: 420

#2 14. jan 2014 Som Jeanette skriver hvad man er ansat som og det må bestemt være 3F der har forhandlingsretten og overenskomst inden for området...
maria s Tilmeldt:
mar 2009
Følger: 17 Følgere: 16 Heste: 1 Emner: 84 Svar: 215

#3 14. jan 2014 hvis man bare er ansat som ufaglært fastansat
Jeanette (Fæhesten) Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 179 Følgere: 187 Heste: 4 Emner: 1.012 Svar: 8.121

#4 14. jan 2014 jeg ved at 3f på et tidspunkt prøvede at lave en overenskomst, men jeg tror ikke det lykkes og tvivler også stærkt på at det ville lykkes
Den flyvede Hollænder<3 Moniek, Lukke og Charmeur Tilmeldt:
dec 2009
Følger: 63 Følgere: 61 Heste: 2 Emner: 17 Svar: 273

#5 14. jan 2014 Jeg arbejder på et stutteri som fastansat og ufaglært og jeg får 60 kr i timen Jg arbejder hver torsdag mellem 16.30-18 og lørdag fra 7-13 og fra 15-18
Stald Skou Tilmeldt:
mar 2008
Følger: 74 Følgere: 66 Heste: 6 Emner: 20 Svar: 420

#6 14. jan 2014 Selvfølgelig....du skal dog være medlem af 3F og arbejdsgiver skal selvfølgelig overholde en ansættelse kontrakt.
Tag kontakt til 3F, så hjælper de dig....
Ida RT Tilmeldt:
sep 2007
Følger: 29 Følgere: 45 Heste: 6 Svar: 2.901

#7 14. jan 2014 Hvis man er ansat som elev så er der regler for løn, men ellers ikke.
maria s Tilmeldt:
mar 2009
Følger: 17 Følgere: 16 Heste: 1 Emner: 84 Svar: 215

#9 14. jan 2014 Ida rt, er du sikker på at der INGEN regler er? Ikke en mindste løn eller noget...

Isheste: sikke da nogle jobs du har været ude i, det lyder godt nok ikke rart det sidste af jobbene...
Ida RT Tilmeldt:
sep 2007
Følger: 29 Følgere: 45 Heste: 6 Svar: 2.901

#10 14. jan 2014 Ja, der er ingen lovgivning om mindste løn i DK. I Danmark fastsættes løn igennem overenskomster. Hvis en virksomheden ikke er medlem af arbejdsgiverforening, hvilket stutterier/stalde normalt ikke er, så har virksomheden ingen overenskomst som den skal følge, og derfor ingen regler for løn.
*SDA* heste er en del af livet :D Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 93 Følgere: 114 Heste: 2 Emner: 2 Svar: 357

#11 14. jan 2014 Der er ingen regler om mindste løn desværre.. Det ved jeg med sikkerhed, der er kun en mindste løn hvis du er som elev et sted, selv som faglært er der ikke nogen mindst løn.. Det ved jeg da jeg selv er elev lige nu.. Problemet med dyrepasse med hest er nemlig at når de er færdig udlært er der ikke nogen mindste løn mere desværre..
Maria J Tilmeldt:
okt 2007
Følger: 22 Følgere: 20 Heste: 3 Emner: 3 Svar: 79

#12 14. jan 2014 tja. 3F fik jo på et tidspunkt nogle penge ud af aarhus rideklub, med en der klagede over løn og arbejdstid (selvom de får højere løn end de fleste staldpiger). Dog ved jeg ikke hvor du vil hen med det? Måske skulle du skrive en mail til en fra en fagforening og hører om der er.

Hvis du skal ud i stald så må du spørge om lønnen og hører. Men husk at regne opstaldning, undervisning og husleje med i dit interne regnskab. Jeg har arbejdet i 2 forskellige stalde til hhv. 2500 (med opstaldning, kost og logi, undervisning) og 5000 (opstaldning, logi og undervisning)
Begge fuldtid fra 6.30-18 (ish, efter hvornår man er færdig med aftenstald + ud og lukke stald kl. 22) også fri hver 2. weekend.

Faktisk vil jeg sige at jeg havde en forholdsvis høj løn hvis jeg regner dette sammen, for jeg skulle ved det ene sted ikke bruge pengene til andet end smedregninger også var resten ren overskud. ved det andet lagde jeg måske max 1000 kr til kost også havde jeg 4000 til sjov og ballade.

Nu er jeg på SU+lån bor hjemme og har maks 500 kr i overskud i en heldig måned til sjove ting som fester osv.

Så hvis du skal arbejde i stald så skal lønnen ikke være 100% det der tæller, de steder jeg har været har forbedret min ridning, omgang med hestene, sygdomme, smed og andre heste relaterede ting. noget jeg ikke ville få ved at sidde i Bilka 2 år til 2 måske 3 gange så meget løn (måske nærmere en depression af det ;)).
Kristina VBT Tilmeldt:
maj 2007
Følger: 75 Følgere: 88 Heste: 10 Emner: 148 Svar: 1.984

#13 14. jan 2014 som nævnt er de færreste stutterier underlagt nogen overenskomster og det er som hovedårsag nok at de altid kan finde nogen unge piger der er villig til at arbejde med hestene for ingen løn og så længe de kan det vil stutterierne altid vælge den billigste arbejdskraft.. tror nu også mange stutterier måtte opgive at have staldpersonel hvis de underlægges "normale" løn- og arbejdstidsforhold etc. da der bare ikke er penge nok i det ellers..

jeg har været ansat ved samme stutteri under forskellige forhold..

i 3 år arbejdede jeg hver weekend hvor jeg fik opstaldning af min hest med alt betalt (også smed og dyrlæge) og 2400,- om måneden
Herefter blev jeg fuldtidsansat i et år hvor jeg arbejdede 8.30 til 18-19 stykker om aftenen og hveranden weekend, hvor jeg nu fik opstaldet begge mine heste alt inklusiv og 10.000,- om måneden men boede dog ikke på stedet, herudover fik jeg en bedækning til min hoppe..

Gå til toppen

Kommentér på:
staldarbejde løn... regler og love

{{ group.groupName }}

staldarbejde løn... regler og love {{forumTopicSubject}}